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公司開展2017年度經(jīng)營管理干部考評(píng)工作

為深入了解經(jīng)營管理干部工作實(shí)績，為公司的發(fā)展壯大輸送有胸懷、有創(chuàng)新意識(shí)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部。12月份，公司開展了2017年度經(jīng)營管理干部綜合評(píng)價(jià)工作。綜合評(píng)價(jià)按照公布述職報(bào)告、面向公司述職，職工代表考評(píng)、業(yè)績責(zé)任評(píng)估等四個(gè)階段推進(jìn)。

12月26日，經(jīng)營管理干部述職報(bào)告會(huì)在常務(wù)副總經(jīng)理葉紅的主持下隆重召開。參加現(xiàn)場(chǎng)和遠(yuǎn)程視頻述職的21名干部，實(shí)事求是的總結(jié)了2017年業(yè)績的“增與減”、個(gè)人的“得與失”、學(xué)習(xí)的“進(jìn)與退”，同時(shí)對(duì)新的一年提出了明確的工作計(jì)劃。

公司高層干部述職??

董事長張新功和近百名職工代表一起聽取了干部的述職報(bào)告，他肯定了2017年是惠城發(fā)生重大變化的一年，公司在提升社會(huì)形象、提高經(jīng)營業(yè)績和推進(jìn)IPO三大項(xiàng)工作中取得了階段性勝利。面對(duì)充滿希望和挑戰(zhàn)的2018年，張總飽含深情的勉勵(lì)全體惠城人：堅(jiān)定不移的貫徹“惠及誠信、服務(wù)共贏”的經(jīng)營理念，始終不渝的踐行“修身正己求進(jìn)步，披荊斬棘趣人生”的職業(yè)精神。

公司中層干部述職

述職報(bào)告會(huì)進(jìn)行的過程中，全體職工代表對(duì)述職干部進(jìn)行了無記名的綜合評(píng)價(jià)。我們通過對(duì)干部 “核心價(jià)值觀、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、廉潔自律”六個(gè)維度的考量，引導(dǎo)和督促干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，打造一支忠誠企業(yè)、愛護(hù)員工、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。